Праця іноземних робітників в Україні може використовуватися будь-яким підприємством лише за наявності відповідного дозволу на працевлаштування. Для отримання потрібно підготувати документи і звернутися до Центру зайнятості. За невиконання цих умов роботодавець ризикує сплатити чималий штраф.

Відповіді на будь-які запитання з приводу працевлаштування іноземців можна отримати тут http://gallex.com.ua/dlia-inozemtsiv/dozvil-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsiv.

Які документи необхідні для отримання дозволу?

Іноземець повинен надати наступні документи:

  1. · заява роботодавця та обґрунтування необхідності залучення до праці іноземного громадянина;
  2. · два кольорових фото;
  3. · довіреність на особу, яка уповноважена роботодавцем представляти інтереси в центрі зайнятості;
  4. · оригінал довідки про не заборгованість підприємства по сплаті певних податків і зборів;
  5. · довідка, яка може підтвердити, що роботодавець не має боргів перед Фондом зайнятості;
  6. · квитанція за те, що заява розглянута;
  7. · копія контракту;
  8. · довідка від роботодавця, яка є підтвердженням того, що посада іноземця не потребує допуску до секретної інформації;
  9. · довідка про несудимість громадянина іноземної держави в Україні;
  10. · видана компетентним органом іноземної держави довідка, яка свідчить, що іноземець не під слідством, не відбуває покарання;
  11. · копія Статуту підприємства, завірена у нотаріуса;
  12. · оригінал виписки з Єдиного державного реєстру за місцем реєстрації підприємства;
  13. · копії документів про освіту, перекладені українською в бюро перекладів і завірені у нотаріуса;
  14. · копія паспорта іноземного громадянина;
  15. · завірений переклад першої сторінки паспорта українською.

Однак є ситуації, в яких не треба отримувати дозволу на працевлаштування. Це стосується:

  • – іноземців, які постійно проживають на території України;
  • – іноземців, які отримали статус біженця;
  • – іноземних громадян, яким наданий тимчасовий захист та ін.

Дозвіл на працевлаштування надається протягом 30 днів після надання необхідних документів. Термін залежить від наявності документів, запрошень та деяких інших обставин. Тариф за розгляд заяви центром зайнятості складає 4 мінімальних заробітних плат.

Related Post

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *